探索职业技能等级认定方式 打通高技能人才成长“新赛道”

为贯彻落实人才强国战略，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在企业的引领作用，弘扬大国工匠精神，2024年7月17日，埃美柯公司组织了职业技能等级自主认定考试。本次技能等级认定公司有109人报名参加，33位学员参加了数控车工（高级）技能等级认定，76位学员参加了装配钳工（高级）技能等级认定。

本次职业技能等级认定考试采用理论考试和实践考核相结合的方式进行，理论考试包含专业知识测试，参加考试的学员白天工作忙碌，晚上利用碎片化的休息时间加紧复习，将知识点串联起来。经过1个多月的备考，今天各个考场的学员们都奋笔疾书，认真作答，考场井然有序。

实操考核则通过在实地工作环境，对装配和数控实际操作能力进行评估。在装配车间学员们根据考试顺序依次进行操作，整个装配过程从材料准备、组装前的检查，到组装及装配完成后的检测，学员们的操作都规范娴熟。

在金工车间，学员们依序走到数控机床，将待加工件放入机床设备中，待加工完毕，检查加工尺寸是否合格，一系列操作都行云流水。考评员们按照评分表要求，公平公正，有序地进行现场巡考并打分。

此次企业职业技能等级自主认定考试，为公司职业技能等级认定拉开了序幕。接下来我们会持续推进并将这一项工作常态化、系统化、规范化，把职业技能等级认定作为公司人才队伍建设的一项重要举措，让更多的优秀一线高素质人才脱颖而出，为推动公司持续高质量发展奠定坚实的基础。